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株式会社リバティーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
56件株式会社リバティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リバティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リバティーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月02日
この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日：2022年12月08日
回答者： 女性/ FA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ すけさんサポート/ パート
3.6
口コミ投稿日：2022年01月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
5.0
口コミ投稿日：2017年09月09日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
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3.1
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー２Ｆ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】風通しが良く、とても親身的。社内で...
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3.3
東京都江東区東陽２−２−４マニュライフプレイス東陽町１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン方式。良くも悪くも創業者とソリが合うかどう...
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4.1
東京都新宿区西新宿４−１５−７パシフィックマークス新宿パークサイド
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に部署内での会議もあり話しやすいと思う。気軽にコミュニ...
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3.2
東京都品川区西五反田７−２４−５ＯＮＥＳＴ西五反田スクエア８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:客先常駐し...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町４−３４サイバーコム株式会社横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プログラマー
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩、同僚もコミュニケーションを図りやすく働きやすい職...
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3.1
東京都渋谷区渋谷３−１３−９エトワールＵビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同部署の交流は、定期的な部会と懇親会がある...
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2.6
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親身になって味方になってくれる社員もいらっし...
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3.1
東京都品川区南大井６−２６−３大森ベルポートＤ館１７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネスソリューション/ 一般
企業カルチャー・社風:若いうちから、責任ある作業を任せてもらえるのでチャレンジ精神...
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2.8
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:入館証などをよく紛失する人がいる。その度に再発防止を話し合う...
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3.2
東京都港区赤坂４−２−６住友不動産新赤坂ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。ただ高齢化していふので、若手が働きやすい...
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株式会社リバティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ FA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
挑戦する機会は与えるが、奪うのも早い。
組織体制・コミュニケーション:
上層部と話はしやすい。
組織間の交流はその人次第
ダイバーシティ・多様性:
主に東南アジアの方が何人か在職している。
女性躍進を掲げている。