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株式会社函館なとりのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社函館なとりの回答者別口コミ（4件）

  • 製造業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月30日
  • 平社員 / 食品製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月05日
  • 課長 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月02日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社函館なとりの職種別口コミ（8件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社函館なとりの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月21日
福利厚生:
工場内の夏は暑くとてもじゃないが居られる環境ではない。また、冬は寒く暖房設備が総務課しかない為現場はとてつもなく寒い。

オフィス環境:
食堂あり、トイレは掃除など完璧にこなしている為綺麗に保たれている。

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株式会社函館なとりの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によって全く違く生産などは人手不足も相まってとてつもなく残業が多いかと思います
企画部や品質管理などは人によるかと思われます給料のベースが低いので世帯もちは残業をしないときついかもしれませせんまた休みはシフト制のために日によっては大変なときもあるので注意が必要です
有給消化はぎりぎりとれる程度でしたがどれも閑散期ぐらいで自分の本当に欲しい日にちはもらえない印象です

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株式会社函館なとりの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月21日
女性の働きやすさ:
女性が働くにはお年寄りと仲良く出来るのであれば、働きやすい環境。
女性には甘いイメージではあるのでよく働けると思う。

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株式会社函館なとりの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月30日
働きがい:
働きがいは全く感じなかった。
仕事が出来る人にはいろいろな仕事が与えられ、出来ない人には通常業務のみ。任された仕事をやり遂げたからといって給料は変わらず、そういう経験を積めたというだけ。何かしらのスキルアップには繋がるのだろうが、モチベーションはまるで上がらない。ただ仕事量が増えて、残業と休日出勤が増え、疲れるだけ。おかげで体調を崩すようになった。

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株式会社函館なとりの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイト、パートが多いので口うるさい人が多い。ストレスを感じない人であればいい環境だと思う。

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株式会社函館なとりの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は上場企業なだけあって多めですが
その分給与は他と比べるとかなり少ないです。
ただ極端な業績悪化はないので安定して賞与をいただける点は非常に
良い点だとおもいます。

評価制度:
昇進や昇格は年に1回程度です。

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