回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 1万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年齢給＋技能給で構成されており、年齢が上がれば給料も上がる仕組みにはなっている。
しかし、若手の頃は給料があがらず苦しい。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義。
但し、基準が不透明ではある。
年齢給＋技能給で構成されており、年齢が上がれば給料も上がる仕組みにはなっている。
しかし、若手の頃は給料があがらず苦しい。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義。
但し、基準が不透明ではある。
株式会社アスペックの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら