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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:
住宅補助はなし。
特筆は子供手当があったと思う。子供の人数の倍数で増える。
工場の2階にある寮はスリランカ人達が利用していた。
会社外には寮はない。
駐車場は会社の周囲にあり無料だが、ゴルフの玉除けのネットで覆われている。
まれに周囲にあるゴルフ場からOBの玉が直撃することあるからだ。
その時は、会社が弁償してくれる。

オフィス環境:
事務所棟は、創立当時からあるので、古い。建て替えると言って何年も経っている。
事務所棟の3階相当に食堂があるが、急な鉄の階段を登り降りしなければならない。
滑って怪我をした人もいた。

工場も、建て増しの連続なので、部署ごとに工場がある。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
福利厚生:会社と中退共から退職金が出る。それ以外、食費補助ぐらい。制服は半年に一
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:なにか、必要なものがあっても、新規で購入するのではなく、あ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の弱み:得意先が少ないので、その業績に左右される。事業展望:業績が悪くても、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性には厳しいと思う。結婚しないと決めたなら、長くやれると思う
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得は必要なものだけを取
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長の為の取り組みは行っていませ
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