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株式会社ネクストの職種別口コミ(14件)

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株式会社ネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
福利厚生:
退職金はないと思う。住宅手当はある

オフィス環境:
問題なし

株式会社ネクストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:
就業先次第で休みの日や勤務時間は変わるが、残業も余りなく問題なく週2日の休みを取ることができた。

多様な働き方支援:
IT系の仕事なのでリモートワークも勿論あるが、それらの判断は客先次第になる。

株式会社ネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、知見がある人間が少ない為、自分で調べて独学で仕事をする必要あり。

組織体制・コミュニケーション:
あまり風通しは良くないと思う。
プロジェクトごとの相談はしやすいが、個人の相談は面談がない為、難しい。
ストレスが溜まっていく、仕事かできる人ほど先に辞めていく印象。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあると思う。
挑戦しやすい環境ではある、

株式会社ネクストの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月14日

株式会社ネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:
資格手当はあまりなく、どれの資格は出てどれはでないかが明確でない。書籍代はでないので、部下にも推奨しずらい為、上に立つ人間は、部下の育成が難しい

働きがい:
未経験から入社の場合はおすすめ。ある程度、挑戦して、学ぶ事がなくなったら転職を推奨。

株式会社ネクストの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面が提示されたものと違った。
派遣業とは、伝えられていなく、客先直行直帰が多いけど問題ない?
みたいな言われ方をされる。

株式会社ネクストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:
最新技術にはアンテナをはっている。しかし技術力が低い

株式会社ネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸制と月給制の人がいる
私は月給制で、賞与は2回ある、
利益が出た場合には、決算で少しだが手当が支給される。

実際、社長もボーナスで還元します。
と言っている。

が、基本給はとても低い。
昇給もほぼほぼない。

評価制度:
ほとんどが派遣なので、どう言った評価になっているかわからない。
同じ会社の人間に会うのは年に一度あるかないか、上司というカテゴリは特にいないのでボーナス査定がどうなっているのか疑問である。
おそらく、社長の判断のみかと思う。