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株式会社勝光山鉱業所のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社勝光山鉱業所の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年09月01日
  • 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年05月15日
  • 品質保証 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社勝光山鉱業所の職種別口コミ（14件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社勝光山鉱業所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日
オフィス環境：昭和に建設された事務所もあるので、外観や設備が古いなあと感じるが、その事務所は1階なので出入りはしやすい。JRの駅とバス停は近くにあるので便利だが、便数が少ないので自動車があるほうが自ュドがきき動きやすい。
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株式会社勝光山鉱業所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
休みだけはいいです。

多様な働き方支援:
副業不可

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株式会社勝光山鉱業所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月29日

回答者： 女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年06月29日
企業カルチャー・社風：
部署内の改善等、ある程度の範囲であれば、自分たちの裁量で進めることができます。提案制度があるため、自分の考えを全社に知っていただける機会もあり、承認されれば進めていくこともできます。
意欲的に物事を進めようという人は、自分の考えを具体的な形にできるチャンスもあると思います。
役職に関係なく、話を聞いていただける環境にあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
拠点が広島と三重に分かれているため、拠点間のコミュニケーションがコミュニケーションがとりづらいことと感じることもあります。
工場内は人数もそこまで多くないため、比較的コミュニケーションはとりやすいと思いますが、メールでの情報共有が多いため、自分で必要な情報を取りにいかないと情報が入ってこないという状況が発生することが時々あります。
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株式会社勝光山鉱業所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
働きがい：新規の獲得は、メーカーの研究所や開発部門に提案し、サンプルの提供から実用化まで、長ければ数年を要しますが、時間がかかる分、正式に受注できた時には達成感があります。根気は要しますが、コツコツと積み重ねたことが実用化につながっていくプロセスは、とても面白いと思います。
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株式会社勝光山鉱業所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
会社の安定性：ろう石の自社鉱山を持っているので、埋蔵量が尽きるまで売るものはあります。他の会社にはない、独特の安定性があると思います。鉱石の用途は幅広く、自動車部品や医薬品など様々な業界に得意先があります。採掘から粉砕加工まで一貫して自社で行っているのは強みだと思います。
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株式会社勝光山鉱業所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は期初に上司と設定した目標管理制度に基づき行われます。
賞与は業績次第です。
都市部からみると給料が安いという印象があるかもしれませんが、一日の定められた労働時間が7.5時間を考えるとまあ妥当なところかと。
残業代はきちんと支給されます。

評価制度：
自分がどう成長したいか自身の考え、そこに上司からの期待する役割、働きを加味し目標を設定します。なかなか思い通りには達成できませんが、振り返りと再設定を地味に繰り返すことですべきことが体に染みつき、個々の能力も上がり、昇給に繋がると思います。
あくまでも本人と上司がすべきことをしてからという話です。
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