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株式会社ヱスビーサンキョーフーズのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ヱスビーサンキョーフーズの回答者別口コミ（3件）

  • 各部署の研修終了後 / なし / 各部署の係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.9 最新の回答：2025年01月22日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年10月28日
  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年10月28日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ヱスビーサンキョーフーズの職種別口コミ（9件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社ヱスビーサンキョーフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 各部署の係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各部署の研修終了後/ なし

4.9
口コミ投稿日：2025年01月22日
福利厚生:
退職金は3年以上働けば頂くことができる。住宅補助や寮はないが、通勤手当はでる。

オフィス環境:
冷蔵庫、シャワー室、ロッカー、お手洗いなど休める場所が清潔であり、しかも綺麗な状態が保たれているため、非常に休み時間など過ごしやすい。廊下なども常に綺麗な状態を続けるように社員の方を含めて心がけている。

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株式会社ヱスビーサンキョーフーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 各部署の係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各部署の研修終了後/ なし

4.9
口コミ投稿日：2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:
有給も比較的早い時期に与えられ、とてもありがたく感じる。基本的に土日祝日休みだが、土曜日が出勤になる日もある。お休みも伝えやすいため、しっかりと話せば確実に聞いてくれる。メリハリをつけてお勤めできる環境にしてくれている。

多様な働き方支援:
午前中休暇、午後休暇も申請できるため、自由な休暇がとれる。

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株式会社ヱスビーサンキョーフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 各部署の係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 各部署の研修終了後/ なし

4.9
口コミ投稿日：2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
朝の打ち合わせでも社員の方々の積極的な姿勢が見られる。挨拶の声も出ており、みんなで会社をさらに発展させていこうという気持ちを感じられる。また、本当に周りが親切な方が多いため、変にかしこまらずにお勤めができると感じている。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方も、お手伝いにきて下さったり、物腰が柔らかい方が多いため非常に質問やプライベートなことも話しやすい。また自分自身で考える所と、聞くことをうまく考えてできる環境にあるので、自ら考えて挑戦もできる。

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株式会社ヱスビーサンキョーフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月28日
成長・キャリア開発：
教育制度が整っている。OJTは配属と同時にエルダーが付き全ての業務に同行し教育を行う。またエルダー自身も入社2～3年目が多く教えることで改めて覚えるといった仕組みをしている。外部への教育参加を積極的に進めている。自身で受講したいセミナーや通信教育を募り年間の教育計画を立て実施している。業務に必要な資格取得をし経験とともにキャリアアップしている。教育及び資格取得については全額会社負担で実施している。
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株式会社ヱスビーサンキョーフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年2回の賞与があり半期に目標を定め、確実にその目標を達成していくことで考課によって昇給に繋がりやすい。また当日有給・欠勤をすると生産ラインに負担がかかってしまう為、急な休みをとらずに出勤できた月には出勤奨励手当がもらえる。また交代勤務手当があるので、頑張れば頑張った分給与に繋がるので仕事のやりがいがある。
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