「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 郡山冷蔵製氷株式会社の評判・口コミ
- 郡山冷蔵製氷株式会社の企業カルチャー・組織体制
郡山冷蔵製氷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
19件
郡山冷蔵製氷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。郡山冷蔵製氷株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、郡山冷蔵製氷株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県広島市安芸区中野東3−7−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ職/ なし
企業カルチャー・社風:保守的、年功序列型。組織体制・コミュニケーション:トップダウ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2拠点の営業所を経験したが、所長は面倒見のいい方が多く、色々...
続きを見る
2.6
東京都港区南青山1−26−1寿光ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私の居た職場は皆さん明るい方が多く、仲が良く飲み会をやったり...
続きを見る
2.7
東京都小平市小川東町3−6−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはありませんが年功序列なので実績や成果で評価が変...
続きを見る
2.9
東京都大田区大森西7−1−14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:想いを贈る、という理念に共感した。そういった理念のもと、チョ...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:体育会系の人が多いので、コミュニケーションは嫌でも取れますが...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市熱田区新尾頭1−11−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の頃から自分がやりたい仕事は、会社の方向と逆でなければ割...
続きを見る
2.8
東京都大田区羽田空港3−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義なので、挑戦する機会は十分あるものと思います。人間関...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区港島中町6−13−4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 原価管理担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 主任
企業カルチャー・社風:誠実な印象組織体制・コミュニケーション:年の近い社員同士の交...
続きを見る
3.4
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはなかった。よくも悪くも一族経営感が強くて苦手だ...
続きを見る
郡山冷蔵製氷株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
郡山冷蔵製氷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
家族的な会社
ダイバーシティ・多様性:
女性の雇用に力を入れているが、業種柄なかなか定着につながらない。
外国人労働力、障害者も受け入れており、垣根はない。