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京都大学エネルギー理工学研究所のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

京都大学エネルギー理工学研究所の回答者別口コミ（2件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.9 最新の回答：2016年06月11日
回答者一覧を見る（2件）

京都大学エネルギー理工学研究所の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

京都大学エネルギー理工学研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：通常の会社のように朝礼、朝の会議などがないため、無駄な時間を取られずに仕事をすることができる。基本的に有休を取りやすい環境である。また、休憩時間などは決まっていないので、やるべき仕事をきちんとやっていれば、自分の好きな時に休憩をとることができる。自分のペースで仕事ができるが、キチンとした自己管理能力が問われる職場でもあります。
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京都大学エネルギー理工学研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年12月24日
勤務時間・休日休暇：比較的フレキシブルである．残業時間に対して残業分の賃金を頂くことも可能であるし，直属の上司の承諾があれば，残業時間分を通常勤務に振り敢えて休暇を取ることも可能である（内々の了承であるので正式な方法ではないが）ので，予め休暇が必要な時間を（例えば，子どもの授業参観であったり，面談であったり）残業という形で補うことができるため，作業を滞らせることなく，また，給与が減らされること無く，ありがたい．
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

京都大学エネルギー理工学研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年06月11日
教育・研修：規定（学則や事務規定）の変更等があった場合は全学を挙げて研修を行っているし、事務方のコンピューターソフトウエアのスキルアップのための研修も実施されており、必要であれば参加も可能であるが、絶対条件ではないので、どの程度まで利用されているか不明。（学則や事務規定の変更等の場合は各部署から最低1名で参加確認を取っていたように思う）
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京都大学エネルギー理工学研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年12月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：一般的な給与（時給）より高いと思う． 定期的，或いは不定期に，スキルアップの講座が提供されており，上司の了解があれば勤務中であっても言及されることなく参加出席できる．社内のシステムやルールに変更がある場合は必ずセミナーを実施し，職員に参加を促すなど，事務作業などがスムーズに行われるための素地づくりは良好である．
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