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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:山登りに行ったとき、リーダは決まっていたが、最後の追い込みやさんは年配のyさんになるだろうと皆が思っていたのだが、Yさんは力強く皆の面倒を見てくれて、最後尾はリーダが行く様になってしまった。リーダは現地え行く前は最適な人と思っていたが、地図の上の話と現地と全然違っていた。このような格差はいろいろと出るのでよく見て適材適所に配置してほしいもんです。今の配置はこれでいいのかな?。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:社員同士の交流は飲み会が手軽で計画と同時に行われているでしょう。正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:成長を感じるのは、やはり若い子たちなんだと思う。人は自分がど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:集団で行動している処ですから、統卒する動きに機敏に反応してもらわない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業は必要に応じてします。仕事の進行にとり必要なのです。代人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年04月29日
勤務時間・休日休暇:仮に残業時間を固定的に考えますと代わりにカバーできるのは代人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:働くことは良いことです。1日の過ごし方としてなくてはなりませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:入社後の研修・教育は必要でしょう。最初の環境に対応する心情、すべての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年02月11日
成長性・将来性:この会社の成長性は、現在忙しく仕事を取り、対処するために人を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:時間が決まってなくとも、仕事の仕切りで1日としていた少し前の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:ただグループ化するでしょうからその辺を考えると会社がタッチするのわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年02月09日
成長・キャリア開発:会社で身につくことは沢山あるでしょう。いろいろな人の良いとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人にはいろいろな得意不得意等あり、単純な仕事であれば年功序列式に決めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:これらの制度はなんで生まれたのか、昔の映画などにも映りだされているのを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2017年06月25日
社内制度:社内制度はいろいろあります。社内に於いて、喫煙を禁ず。たんの吐き捨てを
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