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ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：年次ごとに研修が整備されているのですが、大して意味のある研修であるように感じませんでした。長所を伸ばすというよりは短所を克服する点を重視している部分が自分に合いませんでした。世論において長所を伸ばすことに力点が置かれている昨今に対して逆行しているように感じますので、今後、長所を伸ばす研修が増えていくことを願います。なお、長所を伸ばす研修（英語研修・法務研修など）も今現在整備されています。
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：情報システム部門は、RPAなどの新しいテクノロジーを導入する
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：教育、研修については各配属職場主体で行われており、ＯＪＴという意味で
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
働きがい：各セクションにおいて、DOWAグループ各社の事務的業務やシステムを専門
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：教育・研修の制度もありますが、教育機会や研修がコースのように組まれて
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
教育・研修：資格取得が推奨されているが励んでいる人は少ないように思う。取得に伴う
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
働きがい：自分のやりたいことを客観的な合理性をもって上長へ説明できれば、チャレン
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：自ら進んで仕事を取っていくタイプの人であれば成長できますが、
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：【仕事を通じた成長について】裁量ある仕事を任せられることが比
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
教育・研修：教育・研修については、しっかりした体制があると思います。特に強制され
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
働きがい：業務を行ないながら、経理の知識をつけられる。つけた知識を生かして、さら
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：個人的に受講可能な教育や研修は選択肢が少なく充実しているとは言えない
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：会社の業務上、月初が忙しくなるため、入社日によっては満足のいく教育が
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口コミ投稿日：2019年09月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日
成長・キャリア開発：ルールに沿った業務内容や、システムの運用・保守などの型に沿っ
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
成長・キャリア開発：個人のスキルアップを年間目標のうちの高い割合を占めており、業
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口コミ投稿日：2019年09月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日
教育・研修：社内研修は年次や昇級ごとのざっくりとした内容で、スキルや学習系の教育
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