回答者： 男性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
年々上昇はするが上昇幅は年間で十数万円〜程度。成果によってボーナスに反映される。
評価制度:
昇進昇格は年1回の評価面談によって決まる。一般的な企業と比べると、実力主義寄りで、年次が若くても成果を出していれば昇進は早い。
年々上昇はするが上昇幅は年間で十数万円〜程度。成果によってボーナスに反映される。
評価制度:
昇進昇格は年1回の評価面談によって決まる。一般的な企業と比べると、実力主義寄りで、年次が若くても成果を出していれば昇進は早い。