回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容：管理部人事課・採用業務（新卒・中途・パート・派遣）※新卒採用：求人原稿作成→学校訪問→会社説明会実施運営→面接対応（一次・二次）→内定連絡※中途採用：indeed施策運用管理・自社採用サイト運用管理・人材紹介会社と折衝交渉等※パート・派遣採用：求人原稿作成→校閲作業・教育研修業務（社内・社外）※社内：テキスト作成（講師用・受講者用）・対象者選出※社外：外部研修会社と教育施策の内容構築（複数回）・オブザーバーとして出席・研修運営・ハラスメント防止相談窓口※トラブル発生の際、双方・第三者からヒアリングをし、最終決定※社内規定を設け、面談→注意喚起処分→警告処分→懲戒処分（面談し書面にて提出し署名捺印させる）・労務（採用に付随する労務関連）※社保の得喪業務※労働者名簿管理※組織図作成・総務業務※社内健康診断手配並びに準備
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