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株式会社タスクの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
34件株式会社タスクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社タスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タスクへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月02日
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年12月30日
回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年12月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年12月02日
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3.3
東京都渋谷区渋谷２−１４−１０長沼ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本ないです。有給も取りやすく、祝日と土日に挟まれ...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町２−５−１０池田ビル３号館２Ｆ−８Ｆ−１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革の影響か残業時間は少なくなっている印象。もち...
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3.6
千葉県千葉市中央区新町１８−１４千葉新町ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ＩＴ業界どこにでもいえることだと思いますが、繁忙期と閑散期が...
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3.7
東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの理解、休暇取得もよっぽどの事がない限り...
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3.4
東京都品川区北品川４丁目７－３５御殿山トラストタワー ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日ですが第一土曜日だけが勤務日になります勤務時間はかな...
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3.1
東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場によるのだと思いますが、有給休暇は当月に翌月の予定を事前...
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3.0
東京都千代田区大手町２−１−１大手町野村ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:在宅勤務がメインで、残業時間も20時間未満ですので、ワークラ...
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3.7
大阪府大阪市生野区鶴橋３−４−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
多様な働き方支援:社内開発メンバーはリモートワークが推奨されているので、非常に...
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3.3
大阪府大阪市西区西本町１−１５−６西本町ビル４０１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:退勤時間になれば各自が切り上げ残業なく帰れる。また残業は良く...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島１−２−５横濱ゲートタワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全社で原則定時退勤を進めてい...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タスクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
繫忙期はそれなりに残業は多くなるが、それ以外の時期では有給休暇を取得しやすかった。
ただ、管理職は年間を通して忙しいようにみえた。
多様な働き方支援:
他のプロジェクトは分からないが、コロナ禍でも私のいたプロジェクトではリモートワークが導入されなかった。
副業は禁止だった。
本社勤務の男性はスーツが基本で、女性は私服でも可だった。
スーツにこだわる理由がわからないし、スーツである必要も感じなかった。