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龍門商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
通勤手当は家から会社が2キロ以上ある方のみ支給。駅によって出るとことでないとこがある。

団地寮がありここの会社でない方も住んでいらっしゃるので、会社の人しかいない寮より居心地がいい。
何より会社がとても近くバスで7分程
遠方から来た人ほど入りやすく、家賃手当も半分以上あるので遠方からも就職しやすい。

オフィス環境:
立地はかなりよく中華街に入ってすぐのため駅からも近い。従業員食堂でも美味しいご飯が出てくる

龍門商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期でなければ殆どなかったように思います。日々やる事が決まっている為、慣れれば手早く行う事もでき、残業が多すぎる…といった事もあまり無く、業務のコントロールは難しくないと思われます。

龍門商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部 外商課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:
物事の進め方がアナログです。

組織体制・コミュニケーション:
物販事業に関しては様々な部署が関わっているものの協調性や管理体制は低い。

ダイバーシティ・多様性:
横浜中華街ということでレストランや製造部門は中国人が多い会社ではある。

龍門商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部 外商課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
女性の働きやすさ:
性別による差別はない。実行能力さえあればおのずと役職はついていくと感じる。

龍門商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:
接客がメインなのでどの部署に行っても接客をしますが、それぞれ客層が違うのでどのようなお客様が来ても対応できるようになります。家族連れ、恋人、仕事接待利用のお客様。それぞれのお客様が何を求めてここに来たかを分かるようになりました。
料飲部として、新人でもドリンク発注などの仕事があるため毎月のドリンクの売上を把握しやすく、売上を良くするための試行錯誤をして翌月売上が伸びていた時などにやりがいを感じた。

龍門商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部 外商課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厳しくする部分が緩く、ゆるくてもいい部分に厳しい点。

龍門商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部 外商課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
事業の強み:
横浜中華街という冠ブランドがあり、レストランという実店舗があること。取引先はブランド力があることを非常に気にします。

事業の弱み:
自社ブランドに固執するあまり、他社を出し抜くことができない。マーケットに対しても政策的に後手で動いていく方向にある。

事業展望:
斬新さや思い切ったやり方など一歩先を進むような政策を執らないと現行のやり方や商品で戦うことは非常に困難だと思われる。

龍門商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品営業部 外商課/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
手当類は普通にあるが、賞与自体は非常に低い。ただ決算賞与が出ることがある。

評価制度:
若くても実績や結果が出せれば昇格できる風土にある。