回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:年間休日日数に有給が組み込まれているから、それ以上休めない。年間86日と言っておいて、入社後になってから半年後から月一日有給をいれての86日だと言われた。つまり年間休日日数は74日である。有給休暇はそれ以上使えない。ある繁忙期のある日の事、昼休み前後にトラックが来て納品があると。何時に来るか分からないから会社から出ないでくれと。で、昼休み中に荷下ろしを手伝ったが休暇時間は一時間のまま。つまり休暇時間にも仕事をさせる事があるし、その事を何とも思っていない。体調不良による数週間に及ぶ欠員にも派遣会社を使う事なく、社員のサービス残業でまかなう。
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