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君津共同火力株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:
電力の買い手である日本製鉄と東京電力の子会社であるということ。

事業の弱み:
火力発電がそもそも昨今の風潮に逆らっているため、そこが弱みである。もちろん、すぐに代替されることはないだろうが、火力発電のあり方は再定義する必要性があると思う。

事業展望:
インフラだからという理由だけではもう安心できないなと言うのが正直なところ。世論・環境に対してどう適応して行くのかが、今後を左右するのではないかと考えている。

回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:日本製鉄色が強いが、過去は東京電力色が強かったらしい。組織
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:親会社が誰もが知っている企業であり、その子会社であること。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は三交替勤務者でなければ基本取りやすいと思うが実際は分か
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口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格習得手当はある。現場では資格を取らされるが、事務の方はそ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金、独身寮、社宅、住宅財形、財形貯蓄、ベネフィットステーション、人
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2023年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんとも言えぬ昭和感が拭いきれない。具体的には言
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップについては、①残業の多さ、②この会社での
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料を上げるには、①年を重ねる②残業をする、この2点のみ。賞与は2.5
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:独身寮・家族寮有り。最寄駅等を巡回する社用バス有り。退職金有り。オフィ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:技術職については資格取得支援制度があるため魅力的かと思う。働
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口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:育休や産休等の制度はある。また、育児のために残業をせず定時退社
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:管理職登用実績なし。休暇は三交代勤務者以外は取
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務・人事室 人事グループ/ メンバー

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口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 22万円 8万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:年に1回賞与:6月
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