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スターゼンミートプロセッサー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料はまぁまぁだが上がり幅がほぼない
賞与は年に2回コロナ禍でもちゃんとあった
手当は色々あると思り交通手当は上限5万まで出してくれる

評価制度:
年功序列が根強い
働いた年数分昇進していく
昇格は入社して直ぐにはあると思わない方がいい

回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてる。退職金も有休もある。オフィス環境:いつもきれ
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回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:社風は繁忙期はピリピリしてるイメージ組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:ふるさと納税お肉部門でも上位を取るほどお客様に信頼と安心してお肉を提
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回答者: 男性/ 管理部門系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:持株会、財形貯蓄、確定拠出年金があるが社員に浸透してるとは言えず利用し
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回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:休みは他の会社と比べて多いイメージ勤務時間は8時から17時ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:酷いですね出来る人と出来ない人の仕事量が違いすぎます。忙しくても自
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回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:覚えることが多いので日々成長はできるかと働きがい:組んでいた
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:特にほかの会社、業種に役立つスキルや成長できることはない働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域性、業態もありますが大きな年収アップは望めないでしょう。 部署にもよ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】製造では、コストの面で妥
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分が選んだ国産牛が、売れたりするのでそこは達成感がある。お客様とかと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、26歳ぐらいでだいたい月総支給で23万と少し少なめですが残業も
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:2割くらいは女性の方がいて梱包や軽量の比較的力仕事ではないほう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年齢に関係なく、能力のあるものが上に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】各地である講習会や、定期的な社員研修等へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、だいたい朝7時30から始まり、16時30分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】海外への輸出に力を入れているので、国内マー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:気になる点は、賞味期限があるのでそれに毎回追われながら出来るかが、気に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】製造のスキルで言えば、やる気と根気のあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一人で解決できない問題に対して、自分なり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】資格者などが数少ないため、今後の輸出等市場
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】各社員の負担にならない成長なら、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】主に実践で経験を積んでいく環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの判定は、上司に好かれていたらかなり優遇とかが結構ある、昔から
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回答者: 男性/ 生体加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性は1部の部署を除けば働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】売れた時は楽しいが、生物を扱っているので売れなかった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】衛生管理について、各地でそれぞれ勤務する担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が短いため段取りができない人はかなりきついなもしれな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】輸出認定工場であるため、衛生管理、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】できなかった時の先輩と上からの目線やら言葉がキツイとこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各地で行われる講習会。また定期的な社員研修。年
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】外部からの監査等で指摘があった事に対して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】状況を素早く判断し対処する能力。また
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回答者: 男性/ 管理部門系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:特段制度があるわけではない法令通りの事
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