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株式会社東海経連商事のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は頑張ればそれなりに給料が上がるような話をしていたが
蓋を開けてみれば全く給料は上がりもせず変化なし。賞与なんて寸志。無いに等しい。
子育ても終わったと言う人ならまぁ働けるんじゃないかと言うレベルの給料しかもらえない。
子育て世代の人は絶対にやっていけないレベル。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:いかに早く効率良く仕事をしても評価はされない事を学んだ。働き
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:退職金は共済があるので微々たる物だけど貰えるオフィス環境:当時はボロボ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】労働環境が悪すぎる。夏は暑い
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日以下。働く現場によって休みが違う。まだ休みの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】誰でも出来る仕事なので弱音を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育、育成と言う概念がないので見て、聞
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性しかいない職場なので女性はいません
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】そもそも新入社員は入ってきません。平均年齢が
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流/ なし

1.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:肉体仕事なので女性はい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性しかいない職場なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】誰でも出来る仕事って言われてるけど人、それぞ
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