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北信越ジョーシン株式会社の職種別口コミ(13件)

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北信越ジョーシン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:
通勤手当は原則全額支給あり、住宅手当は店舗異動で通勤ができない場合3割負担になります。寮はなく退職金は自分で運用していく方式です。

オフィス環境:
立地はほとんど郊外にあるため車での通勤が必要になります。建物は場所により古いところもあるが改装などが頻繁にあるため全体的にキレイ

北信越ジョーシン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的にはあまり休めないです。ですが店長によって違いはあると思いますが大体の休み希望は聞いてくれます。平日休みが嫌という人には合わないと思いますが、好きな日に休み希望を入れられるのでそこは満足していました。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ないと思います。

北信越ジョーシン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:
会社として風通しを良くしようという動きは見られる。挑戦するというよりはノルマに追われているためそれ以外はあまりできる余裕はない。人員も常に不足している

組織体制・コミュニケーション:
上司により当たり外れがある。積極的にコミュニケーションをとる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みを強化しているが取り組みとしては特に動きはない

北信越ジョーシン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:
ほどんど管理職は男性で女性の人はほとんどいない。

北信越ジョーシン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:
新卒のみですがしっかり研修制度はあります。同期で集まる機会もある為、不安な気持ちも共有しつつ成長出来る機会が与えられていました。

働きがい:
お客様から感謝の言葉をいただけることがやりがいです。自分を指名して来て下さるお客様もいるのでそこは嬉しいです

北信越ジョーシン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマは無いと言われていましたが、入ってみたら様々な分野で目標数字はあります。達成しないからと言って責められる訳では無いのでノルマという程のものではないですが、自分の売上だけでなく担当商品の目標数字や台数などありました。

北信越ジョーシン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
事業の強み:
お得意様を作りそこに根付かせる強みがある

事業の弱み:
年齢の空洞化があり、ベテランと新人で差があるが人員の不足で教育が追いついてない。

事業展望:
ネット事業とリフォーム事業の拡大をめざしている

北信越ジョーシン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2024年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
年一回の昇給があります。住宅手当や家族手当もあります。

評価制度:
年1回の昇給があります。年齢と実績に応じて、金額が変わります。昇格の基準は在籍年数が基本となり実績と会社の貢献により昇進選考があります。