Item: 株式会社江成
Rating: 2.5
Author: 男性 / 主任 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:全くない組織体制・コミュニケーション:気が合えば各自で飲み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：あまり店長など店のNo.１、２が口うるさくなかったので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】環境や待遇が近い役職だと話があうので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：過去に店長及び側近が横領していた過去があるので、そこか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】最近は禁煙フロアーの店も増えてきた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：在日中国人経営の大手ではない分、現状維持重視の会社なので、安定性

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気の合う合わないで交流が全くなかった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役職者はホールに出ない分、事務所に引き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：この業界は役職（店長以上）は特に注意などは受けることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】サービス業だが、お客に対して過剰な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ホールスタッフ同士は休憩に入った際にあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：特に難しい仕事でもなく、フロアー（現場）で対応している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】書く個人各々で取っていたと思われるが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良いと思います。お互いを思いやり、かける言葉... 続きを見る

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会社名	株式会社江成
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	東京都港区芝４−１８−１０

従業員数	2名
設立年	1993年
資本金	37百万円
代表者	白河雅崇
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(652件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6539件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1807件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1310件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(549件)

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