「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- その他(その他)業界
- 弥彦観光索道株式会社の評判・口コミ
- 弥彦観光索道株式会社の企業カルチャー・組織体制
弥彦観光索道株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

弥彦観光索道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。弥彦観光索道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、弥彦観光索道株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ サーバーサイドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:電通、ドコモが関係している企業であり、規模の大きい案件に挑戦...
続きを見る
3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人生を変えるということにコミットしている会社です!組織体制・...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−11−17
その他・その他
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:トップダウンではなくボトムアップな社風組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.3
東京都目黒区中目黒1−1−71KN代官山2F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことにはチャレンジさせてくれる。ビザ取得もフォローし...
続きを見る
4.7
東京都中央区日本橋本町3丁目3−6 ワカ末ビル5階
その他・その他
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 運営事業部
企業カルチャー・社風:若手も言いたい事言えるが、通らない。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
2.6
島根県松江市平成町182−7
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売り上げ至上主義の為、(言い方が悪いですが)...
続きを見る
4.5
東京都墨田区押上3−30−10−2F
その他・その他
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員全体の人数は多くありませんが、その分まとまった力強さがあ...
続きを見る
3.7
東京都中央区日本橋堀留町1−8−12ホウライ堀留ビル8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社してから退社するまで同僚とよく飲みにいっていました。中途...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋6−13−9REGRARDSHIMBASHI6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく人をやめさせない。それが企業理念らしく、トラブルが有...
続きを見る
4.1
東京都千代田区神田神保町2−5−3北沢ビル8F−A
その他・その他
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結果で評価はされますが、とはいえ結果が出ていないメンバーに対...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
弥彦観光索道株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホール
常に清潔感を絶やさないように
清掃をしっかり行い社内美化は
徹底している
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく
それが上手くいかないと
お客様にも影響が出てしまうので
伝達不備もないように
掲示物や社内回覧も活用している