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日和産業株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

日和産業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年05月19日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年03月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2017年04月19日
回答者一覧を見る（6件）

日和産業株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（24件）

日和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:
退職金制度、住宅補助、寮（アパート、マンション入居時の家賃補助）、財形貯蓄制度、持株会（購入金額に対して相応の補助制度あり）などが一通り整備されてます。

オフィス環境:
執務スペースについては、十分とはいえないかもしれませんが、相応の面積は確保されていると思います。
女性従業員、工場従業員の休憩スペースも広いとは言えないかもしれませんが確保されています。

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日和産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、総合職については、朝８時半から17時までの勤務時間で昼食時に1時間の休憩があります。
休日は以前は少なかったものの、現在は年間110日の休日となっており有給休暇の取得も問題無く取れている感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークについては遅れており、ハードの整備も含め今後の課題と考えております。

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日和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
比較的風通し良いと思いますが、個人の感じ方によるかなと考えます。

組織体制・コミュニケーション:
特段特徴的なことはなく普通だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性総合職も少ないですがおり、ある程度の対応はしていると思います。

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日和産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
女性の働きやすさ:
育児休暇も取れるので、まずまずかと思います。

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日和産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:
工場従業員については資格取得に前向きですが、その他については今後の課題と考えます。

働きがい:
比較的長期スパンで働かせてくれる。

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日和産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月03日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年03月03日
事業の強み:
不況には強いそれだけ

事業の弱み:
ブランド力がない

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日和産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
住宅手当、扶養手当、運転手当等それなりのものは対応されていると感じてます。
給与については年功序列的な部分が大きくなっていますが、考え方で個人が自分のためにという方向に行きすぎないようになる制度と考えています。

評価制度:
相対的な評価、人事となっているように思います。どの部署の配属であっても、その部門の知識は勿論ですが、会社全体を俯瞰する能力を重要視しているように思います。

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