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株式会社Ｋプロビジョンのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

株式会社Ｋプロビジョンの回答者別口コミ（11件）

  • 法人営業 その他/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年06月17日
  • アートディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月13日
  • ディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月19日
  • カメラマン 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年05月16日
  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月07日
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株式会社Ｋプロビジョンの職種別口コミ（42件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（29件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（42件）

株式会社Ｋプロビジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
福利厚生:
リモートワークを推奨しているが、あまり浸透はしていないように思う。
むしろリモートワークのデバイスが浸透しきったため、退勤後の自宅や出張中などの移動中でもメールやチャットの返答を求められる事もあり、オンとオフの区切りが付けにくい。

住宅補助・寮はなし。

通勤手当は1ヶ月ごとに定期代を付与される。

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株式会社Ｋプロビジョンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
ある程度の自己裁量で仕事を進めていいことになっているし、休暇の申請も全く煩雑でないが、いかんせん業務の絶対量が多すぎてコントロールが上手くいかないことが多い。

会社全体で労務時間を減らす努力をしており、早く帰ることや有給を取得する事についての周囲の態度はかなりおおらか。

多様な働き方支援:
子育て中の時短勤務は認められており、仕事に支障をきたさない範囲であれば、リモートワークも自己判断で進めていいことになっている。
しかしある程度の出社は避けられないので、完全リモートというわけにはいかない。

副業は可能とのこと。

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株式会社Ｋプロビジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月19日

回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年08月19日
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代が多く、同年代であれば周りとのコミュニケーションはとりやすかった。大人数の飲み会など会社主体ではなく自発的に集まって交流しようとする機会もあった。社長もフランクで話しやすいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
今のところ多様性があるメンバーとは言えないが、なんでも受け入れる社風はある。

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株式会社Ｋプロビジョンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月16日
女性の働きやすさ:
男女比は5:5ほどで、管理職にも女性が多数いる。
子育てと両立しているママさんも多いので、うまく業務を回せば時短で帰宅できる。

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株式会社Ｋプロビジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
国家資格や業務に関連性が深い資格であれば、受験料や登録料が支給されます。
インフラ広報の会社なので建築に関係した資格が多いです。

働きがい:
多くの関係部署を巻き込んで仕事を進めていくので、部署によっては意見の食い違いなどがあると大変ですが、
それをいかに上手くまとめていくかが大事です。企画だけでなく自分たちでスケジュール管理や作業もするので、円滑に仕事をしないとやることがどんどん溜まってしまいます。

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株式会社Ｋプロビジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
事業の強み:
大手ゼネコンの子会社のため建設業に特化した映像等に強みがあります。

事業の弱み:
少数で複数案件を抱えて制作していることからクオリティ面で劣っていると感じました。

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株式会社Ｋプロビジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月13日

回答者： 女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 24万円 6万円 52万円
年収 340万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 52万円
給与制度:
給与はあまり上がりません。賞与は新卒から3年間は固定のため、モチベーションは下がります。

評価制度:
個人の売上目標、個人目標を達成しているかで評価が決まります。売上は部署の売上に左右されるので、売上の厳しい部署に異動させられると難しくなります。

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