回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 16万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
以前までは獲得商材数に応じて賞与が出ていたそうですが、現在はどれだけ獲得しても還元がほぼありません。昇給の時に反映はされますが、賞与に反映、還元されていた時期と比べるとやはり大幅に還元率が減り、その点においては多くの社員が不満を持っているようでした。
評価制度:
決められたノルマを達成する事で、半年に１回昇給があります。年功序列はほぼ無く、実力主義になります。実力によっては、若くてもどんどん昇給、昇格が出来る環境だと思います。
以前までは獲得商材数に応じて賞与が出ていたそうですが、現在はどれだけ獲得しても還元がほぼありません。昇給の時に反映はされますが、賞与に反映、還元されていた時期と比べるとやはり大幅に還元率が減り、その点においては多くの社員が不満を持っているようでした。
評価制度:
決められたノルマを達成する事で、半年に１回昇給があります。年功序列はほぼ無く、実力主義になります。実力によっては、若くてもどんどん昇給、昇格が出来る環境だと思います。
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回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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