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株式会社イスズベーカリーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8

株式会社イスズベーカリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イスズベーカリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イスズベーカリーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月12日
口コミ投稿日:2020年09月09日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年12月25日
回答者: 回答なし/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.6
北海道札幌市厚別区厚別東5条1−3−20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いくつかの部門に分かれていて、配属後固定されているようなので...
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3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:面白い人が多いと思うが派遣社員は非常に質が低く人によっては不...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする考えがある。代表商品を超えるような...
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3.1
熊本県熊本市西区花園1−25−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製粉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工場勤務の場合、少人数の班で業務に担当していくことになるため...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1−4−2ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員は気軽に相談しやすいです。旅行のために長期休暇を取ること...
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2.9
兵庫県神戸市灘区船寺通4−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:契約社員なのでその様な機会はありませんが、年に何回か商品アン...
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3.5
愛知県半田市中村町2−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多くすぐに打ち解けれると思います。また、悩みごと・...
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3.2
東京都北区王子2−30−2井門王子ビル6F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造
企業カルチャー・社風:非常に忙しいため、風通しが良いかと言われるとどうかと思う。が...
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3.1
福島県郡山市石塚56−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:無借金企業としてやっているのは素晴らしいが出ている利益が従業...
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2.9
埼玉県朝霞市西原1−1−1武蔵野ビル2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和〜平成初期の古い社風組織体制・コミュニケーション:コミュ...
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株式会社イスズベーカリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製パン製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
パン作りのスペシャリスト的な職人気質の人がいたり、会社員としてパン作りを黙々とこなす人、また企業経営的な考え方をもって仕事に取り組んでいる人など、いろいろな人がいます。パン製造を土台にして自分がなにをやりたいのか、明確にしておけば、それを教えてくれる人についていけば、実力を伸ばせると思う。ただ上の人は結構職人肌の人が多く、ソリが合わないと大変かも。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員や女性社員が多く、雰囲気が明るい。パン製造ラインで黙々と仕事をこなすということはない。仕事以外ではパーティーやバーベキューイベントも盛んに行われている。自分はお祭り騒ぎが好きなので、こういう社員同士の交流は結構好き。もちろん強制参加ではないので、人付き合いが苦手な人は参加していない。
ダイバーシティ・多様性:
うちにはまだいませんが、専門学校で学んでいる人の中には、結構外国人が多くいるようだ。そうした人材もどんどん採用すべきだと、提案したことはあります。経営陣は前向きに考えるといっていました。外国人採用が実現するかどうかは、蓋を開けてみないとわかりませんが、100名規模の会社なのでトップとも距離が近いため、直接思ったことを提案することも多くできるのは、この会社の良さかな。大手企業に就職した友だちから、「経営陣に直接言った」みたいな話をしたら、とても驚かれた。