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株式会社イスズベーカリーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
49件株式会社イスズベーカリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イスズベーカリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イスズベーカリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月12日
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年08月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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3.0
東京都品川区大崎２−１−１ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ１１Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 八戸工場/ 主任
企業カルチャー・社風:大きく4つの事業があり、それぞれ独特の風土があるように感じる...
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2.4
福岡県大野城市旭ヶ丘１７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によりますが暇な時は一時間休憩とは別...
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2.8
大阪府大阪市阿倍野区阪南町５−３−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:さほど、高い企業理念ではないので、自分次第、持って行きかたで...
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3.2
東京都港区芝５丁目３３－１森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 品質管理室/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気のある若手社員には挑戦する機会が多いと思う。組織体制・...
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3.0
広島県広島市安佐南区伴中央４−１８−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が増えてきてはいるが、まだ高齢者が多い10年後くらいは...
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2.8
東京都港区新橋５−３２−７ＦＩビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は配属先によって異なります。みんなで力を合わせて頑張りま...
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2.9
神奈川県厚木市戸室５−３２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:外国人が多く、コミュニケーション能力が鍛えられました。日本人...
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2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町３−７−３６十三建物２Ｆ
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都渋谷区本町３−４７−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自分にあっていた。組織体制・コミュニケーション:話しやすい人...
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3.1
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１７Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質。昔からのやり方と、昔からの知識を重視する。歴史的な...
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株式会社イスズベーカリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製パン製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
パン作りのスペシャリスト的な職人気質の人がいたり、会社員としてパン作りを黙々とこなす人、また企業経営的な考え方をもって仕事に取り組んでいる人など、いろいろな人がいます。パン製造を土台にして自分がなにをやりたいのか、明確にしておけば、それを教えてくれる人についていけば、実力を伸ばせると思う。ただ上の人は結構職人肌の人が多く、ソリが合わないと大変かも。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員や女性社員が多く、雰囲気が明るい。パン製造ラインで黙々と仕事をこなすということはない。仕事以外ではパーティーやバーベキューイベントも盛んに行われている。自分はお祭り騒ぎが好きなので、こういう社員同士の交流は結構好き。もちろん強制参加ではないので、人付き合いが苦手な人は参加していない。
ダイバーシティ・多様性:
うちにはまだいませんが、専門学校で学んでいる人の中には、結構外国人が多くいるようだ。そうした人材もどんどん採用すべきだと、提案したことはあります。経営陣は前向きに考えるといっていました。外国人採用が実現するかどうかは、蓋を開けてみないとわかりませんが、100名規模の会社なのでトップとも距離が近いため、直接思ったことを提案することも多くできるのは、この会社の良さかな。大手企業に就職した友だちから、「経営陣に直接言った」みたいな話をしたら、とても驚かれた。