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株式会社イスズベーカリーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
49件株式会社イスズベーカリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社イスズベーカリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社イスズベーカリーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年09月12日
口コミ投稿日：2020年09月09日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年08月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市東住吉区中野４−２−１３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社員は全員日本人だが派遣さんはほとんど外国人の方です。...
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3.2
埼玉県八潮市大瀬３−１−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体になると、急に話が通らなくなる。幹部の保身が先に出て...
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3.5
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１８Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ パート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:安い、うまい、はやいが吉野家のモットーである。モバイルオーダ...
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3.2
岡山県岡山市北区御津野ー口１１００
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性の営業員も以前に比べて多くなってきている。しかしどうして...
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3.6
愛媛県今治市富田新港１−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの色はかなり強いように感じる。組織体制・コミュニ...
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3.1
福岡県福岡市中央区薬院１−１−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方だと思います。希望の配属になる人もいれば...
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2.7
兵庫県伊丹市池尻２−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工場ごとに扱っている商品の種類が異なる。(パン、麺、サラダ、...
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3.4
東京都港区虎ノ門４丁目１－１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:MGTにおいては、55歳でPOの為、将来設計をしっかりしてい...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町３−１９−１４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
組織体制・コミュニケーション:店舗配属の場合、店長以外とは話す機会はほとんどない。たまに店...
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3.1
東京都中央区明石町８−１聖路加タワー１７Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と挑戦する機会はある。組織体制・コミュニケーション:全国...
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株式会社イスズベーカリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製パン製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
パン作りのスペシャリスト的な職人気質の人がいたり、会社員としてパン作りを黙々とこなす人、また企業経営的な考え方をもって仕事に取り組んでいる人など、いろいろな人がいます。パン製造を土台にして自分がなにをやりたいのか、明確にしておけば、それを教えてくれる人についていけば、実力を伸ばせると思う。ただ上の人は結構職人肌の人が多く、ソリが合わないと大変かも。
組織体制・コミュニケーション:
若手社員や女性社員が多く、雰囲気が明るい。パン製造ラインで黙々と仕事をこなすということはない。仕事以外ではパーティーやバーベキューイベントも盛んに行われている。自分はお祭り騒ぎが好きなので、こういう社員同士の交流は結構好き。もちろん強制参加ではないので、人付き合いが苦手な人は参加していない。
ダイバーシティ・多様性:
うちにはまだいませんが、専門学校で学んでいる人の中には、結構外国人が多くいるようだ。そうした人材もどんどん採用すべきだと、提案したことはあります。経営陣は前向きに考えるといっていました。外国人採用が実現するかどうかは、蓋を開けてみないとわかりませんが、100名規模の会社なのでトップとも距離が近いため、直接思ったことを提案することも多くできるのは、この会社の良さかな。大手企業に就職した友だちから、「経営陣に直接言った」みたいな話をしたら、とても驚かれた。