回答者： 男性/ 配送兼営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業ニ課/ 係長代理
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
当社では本社総務、経理部門、販売部門、製造部門、配送兼営業部門の5つの部署に分かれています。各部署によって給与体系は違います。昇給は毎年必ずあります、賞与も夏と冬2回頂けます。もちろん昇給も賞与も売り上げによって毎年ばらつきはありますが私が入社してからは1度も欠けることなく頂いています。
私の部署では基本給以外に精勤手当てや職務手当てを頂いています。
管理職なると精勤手当てはなくなりますが管理職手当てがでます。一般職はもちろん残業代は必ず支給されます。しっかりと業務をこなし、売り上げにも貢献、結果をだしていけばしっかりと会社の取締役等より査定され昇格、昇給、賞与に反映されるかと私は思っています。
評価制度:
わたしが入社する前の評価制度は分かりませんが、わたしが入社したあたりから新しい評価制度を取り入れたようです。基本、当社では年功序列は関係ないかと思っています、
現に入社して何十年経っているベテランを差し置いて入社して5.6年の人間が主任や係長代理等の役職に就いて日々業務に励んでいます。現にこちらを書き込みをしている私もそうゆう人たちを差し置いて今では彼らの上司であり所属長になっています。実力主義になってるかと思います。
当社では本社総務、経理部門、販売部門、製造部門、配送兼営業部門の5つの部署に分かれています。各部署によって給与体系は違います。昇給は毎年必ずあります、賞与も夏と冬2回頂けます。もちろん昇給も賞与も売り上げによって毎年ばらつきはありますが私が入社してからは1度も欠けることなく頂いています。
私の部署では基本給以外に精勤手当てや職務手当てを頂いています。
管理職なると精勤手当てはなくなりますが管理職手当てがでます。一般職はもちろん残業代は必ず支給されます。しっかりと業務をこなし、売り上げにも貢献、結果をだしていけばしっかりと会社の取締役等より査定され昇格、昇給、賞与に反映されるかと私は思っています。
評価制度:
わたしが入社する前の評価制度は分かりませんが、わたしが入社したあたりから新しい評価制度を取り入れたようです。基本、当社では年功序列は関係ないかと思っています、
現に入社して何十年経っているベテランを差し置いて入社して5.6年の人間が主任や係長代理等の役職に就いて日々業務に励んでいます。現にこちらを書き込みをしている私もそうゆう人たちを差し置いて今では彼らの上司であり所属長になっています。実力主義になってるかと思います。
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