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株式会社マルキンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 製菓職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
従業員の構成比率は正社員が97%、フルタイムパート社員が3%と全社員が社会保険に加入しています。その為、社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労働災害保険)はもちろんのこと、退職金制度、健康診断、家族手当(配偶者10,000円、子5,000円)、作業服支給などがあります。

オフィス環境:
食品を扱っていますので製造現場は常に衛生的な環境です。またお昼休憩には工場の2階に食堂があり、ゆっくりと休憩時間を過ごすことができます。また、喫煙室も完備されており、喫煙者と禁煙者双方へ配慮があるのも嬉しいポイントです。

株式会社マルキンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:
部署によって休日数がバラバラ。
あまり取れないところは、有休5日もやっと取れる状況かも

多様な働き方支援:
副業はOK。
ただし要申請。副業してるかたはだいぶ増えてきた。
子育て世代は、時短勤務があたりまえで、これは工場でも増えてきた

株式会社マルキンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:
敵は社外にあるが、社内で色々とありすぎる。
そのためスピードが遅く嫌気が指すことも・・・

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすい環境にはなった。
ただ部署のトップの考え方により、その部署独特の雰囲気も出来たりする
人材育成においては苦手なところかも

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職は居るが、まだまだ人数は少ない。
能力はあるのにならないのは、社風が古いままだからと思っている・・・。

株式会社マルキンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 製菓職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
男女比は6:4です。力仕事もありますが女性が安心して働けるよう業務分担を行っています。現在採用に力を入れているため女性の採用も多く、また近年は産休・育休を取得するスタッフも増えてきており取得しやすい社風です。

株式会社マルキンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
機械のエラーが出た時に瞬時に原因が何か把握して素早く駆けつけることのような迅速な対応。

働きがい:
限られている時間の中でいついつまでにこの作業を終わらせると決めて失敗なくこなせることができると働きがいを感じます。

株式会社マルキンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はみんな黙々と作業していると思っていましたが、入社後はたまに友人のように雑談したりして楽しく働くこともあります。

株式会社マルキンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 製菓職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
オリジナル商品だけではなく、大手スーパーなどのプライベートブランドを多数取り扱っており数多くの販路があるのが強みです。またバウムクーヘンだけでなく、ドーナツやプチケーキ・マフィンなど商品のラインナップも充実しており他社が真似できない生産体制が整っています。

株式会社マルキンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 製菓職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は基本給をベースに各種手当(皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当等)があり、しっかりと給与を受け取ることができます。また、サービス残業は無く、時間外で働いた分は時間外手当として支給されますので納得して働けています。
また、昇給は年1回(4月)行われ、長く勤めればしっかりとベースアップしていく仕組みです。賞与は年2回(7月・12月)で、業績が好調なことからこちらもしっかりと支給されています。

評価制度:
昇進や昇格は年に2回(4月・10月)行われています。工場で働く方々は長く勤めている方が多く、既に役職を持っている方が多くいます。その中で、若い方の評価も行われ、適正に応じて決定しています。まずはチームに打ち解けて、戦力になることが重要だと思います。