回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
評価・昇給制度:
昇給 1回/年
評価は実績に関係なく判断される。昇給は一定基準でプラスアルファの社長判断が入る。
人材育成制度:
会社より資格修得支援制度を打ち出し、数名の社員が資格修得に挑戦し実績を出した時期もあったが、現在は消滅している。
やる気のある社員は個人的に資格修得の為の勉強を続けている。
昇給 1回/年
評価は実績に関係なく判断される。昇給は一定基準でプラスアルファの社長判断が入る。
人材育成制度:
会社より資格修得支援制度を打ち出し、数名の社員が資格修得に挑戦し実績を出した時期もあったが、現在は消滅している。
やる気のある社員は個人的に資格修得の為の勉強を続けている。