回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
人員が揃っており、繁忙期でなければ1日にこなす仕事量をある程度調整でき比較的安定した勤務時間となる。
人員が揃っていたとしてもちょっとしたトラブルでデスクワークが増えたりする。
社員は自分以外に出来る人が店に居ない仕事があるためそれを見越したシフトを組んだり、
休みの前日に仕事を終わらせたりする調整は必須。
調整をしていてもイレギュラーが起こる場合は休日出勤・休みの振替えの場合もあり（最近は至急でない限りは休み明けの対応でもよい場合が増えた）。
また、上司・職場の人によるが自分が休みの日で電話の無かった日が少なかった。
多様な働き方支援:
現場での仕事がメインのためリモートワークは不可。
時短勤務（変形時間労働可）
基本的にシフトを組む際に時差出勤等を入れておけば人員の兼ね合いもあるが時間の調整幅は広い仕事だと思う。
副業は基本的に不可です。
職場によっては定時で帰ることが出来空いた時間で何かできると思うが自己責任で。
バレて何かしらのペナルティーがあるかどうかは不明。（イレギュラーが起きやすいため人が育成できていないと難しいか）
人員が揃っており、繁忙期でなければ1日にこなす仕事量をある程度調整でき比較的安定した勤務時間となる。
人員が揃っていたとしてもちょっとしたトラブルでデスクワークが増えたりする。
社員は自分以外に出来る人が店に居ない仕事があるためそれを見越したシフトを組んだり、
休みの前日に仕事を終わらせたりする調整は必須。
調整をしていてもイレギュラーが起こる場合は休日出勤・休みの振替えの場合もあり（最近は至急でない限りは休み明けの対応でもよい場合が増えた）。
また、上司・職場の人によるが自分が休みの日で電話の無かった日が少なかった。
多様な働き方支援:
現場での仕事がメインのためリモートワークは不可。
時短勤務（変形時間労働可）
基本的にシフトを組む際に時差出勤等を入れておけば人員の兼ね合いもあるが時間の調整幅は広い仕事だと思う。
副業は基本的に不可です。
職場によっては定時で帰ることが出来空いた時間で何かできると思うが自己責任で。
バレて何かしらのペナルティーがあるかどうかは不明。（イレギュラーが起きやすいため人が育成できていないと難しいか）
株式会社フジデリカ・クオリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フジデリカ・クオリティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
単身赴任や独身向けに寮はあり安く住めるが共用スペースがある。嫌な人は賃貸で一人暮らしの方がいい。その場合でも家賃補助は出る。好きな賃貸を探して住めるが補助に上限はある。3年以上で退職金は一応出る。
オフィス環境:
店によって異なる。としか言えないが基本田舎なので公共交通機関では不便。車通勤やバイク自転車等で通勤でないと立地的に厳しい。店舗によってはお客様用駐車場が狭いので車を置けない店もある。近くに住んで車通勤しないか、それでも車がいい場合は勤務地近くに月極駐車場を借りている人はいた。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る