回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
不定期ではあるが昇給があり月給が万単位で変化する。賞与は売上次第のため確約はされていない。
手当に関しては資格手当や職務手当、扶養手当などかなり充実している。
評価制度:
昇進はとくにない。部署が大きく分かれているわけではなく、全体でひとつのまとまりといった感じ。
そのぶん昇給額が大きいことがかなり魅力的である。仕事の成果は給与で評価してくれる。
不定期ではあるが昇給があり月給が万単位で変化する。賞与は売上次第のため確約はされていない。
手当に関しては資格手当や職務手当、扶養手当などかなり充実している。
評価制度:
昇進はとくにない。部署が大きく分かれているわけではなく、全体でひとつのまとまりといった感じ。
そのぶん昇給額が大きいことがかなり魅力的である。仕事の成果は給与で評価してくれる。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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