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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、多能工化を推進しており、多種類の仕事を担当するため、1つの業務に注力できない。社員に相談できる雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
部署内間のコミュニケーションはよくとれていると思うが、部署間のコミュニケーションがとれていないことが多く、報連相が不十分な点がある。みんな自部署の仕事を行うことで精一杯で他部署との連携があまりできていない。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は、会社規定。退職金制度あり。オフィス環境:事
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口コミ投稿日:2025年01月27日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
成長・キャリア開発:業務に必要な会社の規定する資格であれば、習得は可能だが、規定
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 3万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給率は高くないと思う。賞与は、1.5ヶ月分ぐらい(年2回)。役職手当
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2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:商品開発業務を通じてものづくりの業
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2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:単身赴任の場合や遠方からの来島しての入社といった場合は、住宅手当がある
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口コミ投稿日:2025年01月27日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 3万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は1年に1回ある。食事手当あり。評価制度:評価は、上司が決めている
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口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:近年、女性の採用率が増えてはいるが、まだまだ管理職としての採用
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はある方だとは思うが、各組織の主張が強
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2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平均して1~2時間/日程度の残業あり。休日につ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあって、休日が決められているが、休暇は申請し
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2025年01月27日
事業の強み:レトルト食品や防災食に力を入
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