「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(自動車・自動車部品)業界
- 株式会社ツルタ製作所の評判・口コミ
- 株式会社ツルタ製作所の企業カルチャー・組織体制
株式会社ツルタ製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
20件
株式会社ツルタ製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ツルタ製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツルタ製作所への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
群馬県伊勢崎市寿町20
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事に対して、計画性がない。その為、どの仕事も急ぎ急ぎの駆け...
続きを見る
3.1
北海道苫小牧市勇払145−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーション等はあまりなく各々で仕事を進めていく感じで...
続きを見る
3.1
大阪府池田市ダイハツ町1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任
企業カルチャー・社風:体質は古い現場の作業者が多いので、規律を厳しくして統制をとる...
続きを見る
2.7
三重県四日市市波木町816−11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史ある会社らしいがあまり感じないので自分のやりたいようにや...
続きを見る
3.3
群馬県伊勢崎市香林町2−1296
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部 生技開発部/ 一般
企業カルチャー・社風:開発本部、エンジニアリング部門、生産本部と製品開発から設備、...
続きを見る
2.7
埼玉県加須市下高柳311
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域密着型の企業で、地域のコミュニティ等への参加、働き方改革...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区樽町3−7−60
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司の命令には従い、メンタルと体力に自信があるのであれば、長...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き日本の社風が残っている組織体制・コミュニケーション:各々...
続きを見る
3.5
愛知県刈谷市昭和町1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:役職のある方でも〇〇さんと呼んでいた。上司部下に関係なく意見...
続きを見る
3.2
愛知県清須市春日長畑1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:部署によるが挑戦する機械は多く、グローバルで活躍したい人には...
続きを見る
株式会社ツルタ製作所のカテゴリ別口コミ(20件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ツルタ製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手に仕事が任せてもらえる。意見も言いやすい。
組織体制・コミュニケーション:
偉そうで頭の硬い上司はいない。上司とはコミュニケーション取りやすい
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍している。男女の優劣はない。平等。