エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

アイコー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 自動車関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:
退職金は年々下がっている模様。
その他の手当等もつく事はつくという感じ。

オフィス環境:
工場によっては雨漏りをしてるいるラインがある。
また、時期によっては冷暖房がついていてもあまり効いていない。

アイコー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
人によって残業時間にばらつきがある。帰ろうと思えば早く帰れるとは思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの制度はない。時短勤務、時差出勤などは正式な理由があれば対応している。副業もok。

アイコー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 自動車関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:
現場から改善等の声を上司に相談してもそこから上に話が通る事がほぼほぼない。
相談しても現場任せのところが多々あるように思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場の作業者同士で会話は多いと思う。
上司とのコミュニケーションも割ととれている方だとは思う。
話さない上司とはまず話す事はない。

アイコー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:
女性には優しい会社なのであとは女性同士でうまくやれれば特に苦はないと思う。

アイコー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 自動車関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
希望者は会社負担で資格を取りに行く事も可能。
新入社員、中途社員への教育体制はまだまだ改善していく必要がある。

働きがい:
仕事を覚えれば自分のペースでやれるラインはある。

アイコー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 自動車関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが年々減っている。

アイコー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
車の部品を製造しているので安定性はありそう。

事業の弱み:
トヨタの下請けの下請けの〜ような位置付けなので、たとえばトヨタがとまったり何かあれば生産が減るだろうし業績に影響があったりする。

アイコー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 54万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:
昇格は年に1回、1%なのでほぼ上がらない。
ボーナスは業績による。カットということはないがたまに非常に少ない。
逆に業績がよければしっかり出してくれると思う。昔は多かったらしいが最近は2カ月もいかないくらいなので年間3カ月ぐらいのイメージ。

評価制度:
どういった基準で評価、昇格しているかは分からない。ある程度の勤務年数と上との付き合いがうまければ上がるイメージ。