回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
特別な手当て、制度などは特にありません。
一部の仕事で必要な資格等は人によって習得できます。
手当てなども資格などでついたり、つかなかったりします。
ついても5000円/月程度だときいています。
評価制度:
評価制度は一般的に公開されていないのでよくわかりません。昔からの年功序列がまだ根付いている感じがします。
しかし、小さい会社なので役職者との距離感が非常に近いので役員さんなどに名前を覚えてもらいやすく、個々のカラーがかなり会社全体に伝わりやすいです
特別な手当て、制度などは特にありません。
一部の仕事で必要な資格等は人によって習得できます。
手当てなども資格などでついたり、つかなかったりします。
ついても5000円/月程度だときいています。
評価制度:
評価制度は一般的に公開されていないのでよくわかりません。昔からの年功序列がまだ根付いている感じがします。
しかし、小さい会社なので役職者との距離感が非常に近いので役員さんなどに名前を覚えてもらいやすく、個々のカラーがかなり会社全体に伝わりやすいです