回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 33万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
全体的に給与は低水準ではないかと思われる。
が、賞与は会社の頑張りで毎月の給与の割には至急されていた。
評価制度:
社員の有給について、病気や用事以外は取得は厳しかったが、
パート従業員はぼぼ全数有給の消化ができていた。
全体的に給与は低水準ではないかと思われる。
が、賞与は会社の頑張りで毎月の給与の割には至急されていた。
評価制度:
社員の有給について、病気や用事以外は取得は厳しかったが、
パート従業員はぼぼ全数有給の消化ができていた。