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株式会社東海興業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 総務部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
少人数ということもあり風通しは良い方だと思います。
比較的自由に仕事ができるため、挑戦する機会も多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
少人数ということもあり、組織間での交流や上司への提言も容易にできます。
上司も部下の仕事に対して寛容で様々なことにチャレンジをさせてくれます。

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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 総務部総務課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:従業員数は多くなく、風通しは良いように感じる。また役員が挑
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：友達感覚なので、一度拗れるとそこから持ち直すのは難しい
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：上司・部下の垣根が少なく友達感覚での職場です。新人研修
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3.4
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2.9
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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