回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向にある中、独自技術に長けているわけではないので、シェア拡大どころか縮小していく可能性が高いです。
また、従業員の平均年齢も高く、主力ポストの人員も定年まで10年もない状況でありながら若手の育成や新卒・中途採用がままならない。
自然人員減となり、個人負担が大きくなる可能性も大です。
また、従業員の平均年齢も高く、主力ポストの人員も定年まで10年もない状況でありながら若手の育成や新卒・中途採用がままならない。
自然人員減となり、個人負担が大きくなる可能性も大です。
三興株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文三興株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
極端に個人的に仕事を抱え込む事はなく、家族サービスなどプライベートな時間は確保出来ます。
また、有休の取得率は結果低くなりますが、希望日に取得は出来、連休も可能です。有休の取得がしにくい環境ではありません。
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