回答者： 女性/ 生産管理課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
老舗のパン屋さんなので安定思考で現状維持の社風。何か提案をしても今のままでいいと話も聞いて貰えない。
組織体制・コミュニケーション:
役職者は誰かがやってくれる精神の人が多い気がする。自ら動いた方が早いのにやる気がある人に仕事を投げるので本人は定時で帰る。若手は残業するが残業代が付いても役職者の方が手当て分上乗せされているので頑張っても追いつかない。やる気のある人が損する。
老舗のパン屋さんなので安定思考で現状維持の社風。何か提案をしても今のままでいいと話も聞いて貰えない。
組織体制・コミュニケーション:
役職者は誰かがやってくれる精神の人が多い気がする。自ら動いた方が早いのにやる気がある人に仕事を投げるので本人は定時で帰る。若手は残業するが残業代が付いても役職者の方が手当て分上乗せされているので頑張っても追いつかない。やる気のある人が損する。
株式会社長栄軒の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社長栄軒の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 生産管理課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
製造ラインで働くにはパートだと時間条件を申し入れて勤務すればだいたいその時間に帰ることが出来る。社員はライン製造以外の部署なら朝早く出勤して8時間後の定時に帰れる。
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