回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:介護保険等もあることから、総務課にて相談することもでき、親の介護等からくる時間短縮の就業可能です。また、小さな子供を持つ女性も急な休み、遅刻早退なども、上司の理解があるので気兼ねなく働けるとは思います。
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回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
宮崎サンフーズ株式会社の総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。宮崎サンフーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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宮崎サンフーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文宮崎サンフーズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
家庭のある女性ですと、子供がいる場合、急な病院、登校当番など、時間に限らず猶予してくれます。(多少の給料カットはありますが)
自動車免許がなくても、会社の送迎バスがありますが、早退などの場合、個人の責任となるので、タクシーなどを利用してとなります。
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