「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(食品・飲料)業界
- 三栄食品株式会社の評判・口コミ
- 三栄食品株式会社の企業カルチャー・組織体制
三栄食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
17件
三栄食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三栄食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三栄食品株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
熊本県熊本市西区花園1−25−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。良くも悪くも昔の企業という感じがある。...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区元町1−757
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系の元気な人が多いです。情に厚い方が多いので、...
続きを見る
3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の外観はとても綺麗にしてあり、お客様に対しては、とてもよ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市緑区徳重3−107
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
組織体制・コミュニケーション:午前は基本的に主婦が多い。作業する時は声をかけなければ行けな...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市生野区林寺6−7−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所にも依るかも知れないが、後輩に質問をされれば、どんなに...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田錦町1−25日清製粉グループ本社ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中食生産部
企業カルチャー・社風:社風は、穏やかな方が多いので、人間関係に悩むことは少ないと思...
続きを見る
3.3
兵庫県小野市匠台19
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般
企業カルチャー・社風:個人の裁量が多いため新入社員でも自分から動ける人が向いている...
続きを見る
3.5
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり異なるのではないかと思います。業務が細分化...
続きを見る
3.4
東京都港区海岸1−10−30WATERStakeshiba2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大変穏やかな社風で、人に優しい方が多いと思う。その分、チャレ...
続きを見る
2.5
奈良県大和郡山市西町123−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全国に支社が多く、会議などはリモートでおこなう場面も多い。そ...
続きを見る
三栄食品株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
三栄食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
同族経営なので、誰も社長に進言できる人が居ないので、外部から経営コンサルタントや第三者を役員にしないと、現社長の代で終わりになると思います。