回答者： 女性/ 工程管理,/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は職能給、職務手当に分かれています。昇給は会社の業績・個人の仕事の取組み等を評価頂き、昇給があります。賞与は会社の業績に関わると思いますが、年二回（夏期と冬期）にあります。通勤手当なども支給されます。
評価制度：
個人評価を個人それぞれに行い、責任者がまた評価してもらえます。自分に足りない事などに気づいたり、頑張っていることに対して、会社が評価してもらえます。この会社は、年功序列はありません。ですので、経験が無くても、頑張りがいがあります。
給与は職能給、職務手当に分かれています。昇給は会社の業績・個人の仕事の取組み等を評価頂き、昇給があります。賞与は会社の業績に関わると思いますが、年二回（夏期と冬期）にあります。通勤手当なども支給されます。
評価制度：
個人評価を個人それぞれに行い、責任者がまた評価してもらえます。自分に足りない事などに気づいたり、頑張っていることに対して、会社が評価してもらえます。この会社は、年功序列はありません。ですので、経験が無くても、頑張りがいがあります。