回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ プロジェクトリーダ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 30万円 | 20万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 50万円 |
初任給は周りの中小企業と比べて高かったです。
昇給は自己評価と上長の評価により決まります。
残業代・賞与もでていましたし、給与については特に不満を感じたことはありませんでした。
評価制度:
年功序列ではなかったのですが、基本的には年齢とともに給与は上がっていきました。
役職ごとのある程度の作業範囲があり、それに応じてフォローありでの作業、フォロー無しでの作業、リーダ業務などするような感じでした。
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ プロジェクトリーダ
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