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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:
通勤手当は遠方でも満額支給されます。
異動で引越しが必要な場合は単身者であれば借上げでの社宅が用意される事もあるようです。

オフィス環境:
基本的に客先常駐となるため、勤務先の環境に左右されます。居心地の良いオフィス環境もあれば、逆パターンも有り得ます。特に喫煙スペースは、どこも減少傾向にあるため喫煙者は辛いかも知れません。
自社オフィスは、役員や総務部員以外は会議開催時や面接等のみでの使用となるため、あまり立ち寄ることがありません。

回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務8時間、休憩1時間、残業が1時間強制で付くため1日10時
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

1.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
福利厚生:通勤手当に関しては、基本給の一部に払われていますから、そこからお給料が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:当時、資格取得支援や資格手当はありませんでした。現在は変わっ
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回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は交流が多く、プライベートでの付き合いのあ
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回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がつくがこのみなし残業分は強制的に働かされる。一
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はない。インセンティブが隔月で付くがそう多くはなくインセンティブで
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

1.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:タイミング不明です、手当は基本給の一部に構成されています評価制度:人と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:1ヵ月ごとのシフトを組んで勤務するので、事前に申請すれば、休
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回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性が多く理解もあるので働きやすいとは思うが上は男性ばかりなの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
教育・研修:社内で作成した教育用資料を用いての机上教育、実機で先輩と一緒に作業し
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

1.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
成長・キャリア開発:資格支援にも無いとは言え基本的に個人的にの習得しか思わない働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:普段の生活では触れることのない、大型汎用機(お客様のシステムを稼働させ
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回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の提供するものがグレーゾーンなものであること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの機会はほと
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口コミ投稿日:2018年09月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
評価制度:大きい会社ではないので、人事や評価制度がシステマチックに整っているわけ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
会社の安定性:運用という業種であるゆえに、景気に左右されにくく、○○ショックが到
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので決まった日に休みなどはないが休みは多かった印象
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回答者: 男性/ 営業リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業リーダー

1.5
口コミ投稿日:2024年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏と表までのギャップが見られてしまいましたです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】ガチガチで現場での裁量はほとんど認められていない。配偶者
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:本社のオフィスは狭いが綺麗。配属先によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場から提案できる環境はない。社長、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】めぼしい要員にリーダーを任せて実務を経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
働きがい:配属される部署によりますが、比較的新しい技術に触れたりもできるので、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
事業での社会貢献:運用監視はある意味裏方の仕事なので、自分の仕事がどう社会に貢献
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:明確な評価基準は無い反面、コンプライアンスや情報セキュリティ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:明確な評価基準が無いため、良くも悪くも個人に依存する。与えられたミッシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】明確な評価の基準が存在せず、個人の目標設定はかなり曖昧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:単発的に新しい勉強会が始まるが長続きしない。また、勉強会は会社側で指
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回答者: 女性/ サイト運営社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
オフィス環境:会議室と休憩スペース
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:男尊女卑などはなく、女性も働きやすいのではないかと思います。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部署リーダーと役員、代表取締役社長の会する
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回答者: 男性/ 運行/管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがない。思っていた以上に時間に追われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月12日
福利厚生:自社のイベントが少ないので、コミュニケーションの相手が限られてしまうと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度や、資格手当なし。研修もOJTのみで、現場で
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