回答者： 男性/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与制度そのものはいい加減です。朝礼で社長が定昇のことをベースアップというくらい、社員の給与のことに無関心です。
評価制度:
昇進・昇格の基準は非常にあいまいです。まず、女性の管理職は基本的にいません。60歳以降の方を経理部長として中途採用されたくらいです。
給与制度そのものはいい加減です。朝礼で社長が定昇のことをベースアップというくらい、社員の給与のことに無関心です。
評価制度:
昇進・昇格の基準は非常にあいまいです。まず、女性の管理職は基本的にいません。60歳以降の方を経理部長として中途採用されたくらいです。
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