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昭和製菓株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

昭和製菓株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月11日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年04月04日
回答者一覧を見る（2件）

昭和製菓株式会社の職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（11件）

昭和製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
福利厚生:
交通費は普通に出る。社会保険は全く無い。

オフィス環境:
どの店舗も駅チカで、担当の店舗も、ヘルプに行く際も通いやすい。

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昭和製菓株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にはないので、基本土日は休み。勤務時間は工場により定時のところもあれば残業ばかりのところもあります。配属先によるので面接のときに残業に関しては希望を言っておいた方がいいです。

多様な働き方支援:
とくにありません。早帰りは希望をだして良かったとしても配属先によってはあまり良くは思われないかもしれません。
基本的に仕事しに来てるならするのが当たり前という考え方なのでいわゆる体育会系な考え方です。

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昭和製菓株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、組織体制自体がゆるいので、本社からの連絡がきちんと来なくて、お客様に迷惑をかけることがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい。こちらの事情もよく理解してくれている。

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昭和製菓株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性。wワークの人も、お子さんがいらっしゃる方も働きやすいと思う。

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昭和製菓株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
成長・キャリア開発:
多少の和菓子の知識や、のし紙の知識などがつく。

働きがい:
お客様が嬉しそうにお菓子を買って帰られると少し感じるが、
仕事に慣れてしまうとあまり感じない。

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昭和製菓株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
食品製造業なのでもっとしっかりとした環境・管理体制なのかと思っていましたが、思っていたイメージと違い、目先の利益が最優先です。

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昭和製菓株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
144万円 12万円 0万円 0万円
年収 144万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年に10円ずつ上がっていくだけ。
コロナ以降は賞与もなくなった。
年末年始は数千円の賞与が出る。
しんどさにあまり見合って無いと思う。

評価制度:
無い。が、良い意味で社員もパートもフラットな関係でいられる。

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