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双葉産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
自己で勉強する必要がある
給与への反映はないため、資格でキャリアアップを狙う人には厳しい
教育はほぼない部門が多く、自分で覚える必要がある部門が多い

働きがい:
自動車業界で働くというメリットはあり、自動車業界の生産準備に必要な事柄や、日常管理なとは経験が積めると思います

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造3課/ 職長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:新しい仕事を任されたり、新しい設備の導入による設備調整
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造3課/ 職長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:パソコンのExcelでのデータ入力、または、フォーク
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:特に若手の成長とキャリア開発に力を入れられていると思います。
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:業務内容が未経験ということもあり始めは不安を感じていましたが
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:1年目からかなり責任のある仕事を任せられるため、短期間で成長しやすく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になかったと思います。成長を促す取り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:特に感じられませんでした。空気を読む力は育ったかもしれません
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】休日出勤、残業が多い。ミスするとやり直しされると時間が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:ルールが細かくそれに従っておけば問題はないと思われる点マニュアルは作
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:支援制度はないと思う。個人への指導はあるが かなり公平ではな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:ものづくりや自動車業界について学ぶことができる。働きがい:自
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:ものづくりや自動車業界について学ぶことができる。働きがい:自
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回答者: 女性/ 作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ドア/ 派遣作業者

4.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:やる気がある人には協力的働きがい:失敗ばかりで迷惑をかけたが
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仕事を通して身につくスキル:社内調整・政治力は身につくと思われる。配属される部署にもよる... 続きを見る
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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