回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
これまで管理職は、定額の評価次第で、その年は上がったり、翌年は下がったりの給与で、基本給は、ほとんど昇給がなかったが、新しい人事制度になってから管理職でも定期昇給があるようになった。常に改善をしてくれる会社になった。
評価制度：
行動のプロセスと実績の成績の2つで評価される。年功序列ではなく、自分の行動をしっかりと評価してくれる。自己申告も行うが、上司が行動をしっかり把握してくれて、評価に反映してくれている。会社は働きがいの向上を目指してくれており、要望や意見を提案する場を設けてくれる。
これまで管理職は、定額の評価次第で、その年は上がったり、翌年は下がったりの給与で、基本給は、ほとんど昇給がなかったが、新しい人事制度になってから管理職でも定期昇給があるようになった。常に改善をしてくれる会社になった。
評価制度：
行動のプロセスと実績の成績の2つで評価される。年功序列ではなく、自分の行動をしっかりと評価してくれる。自己申告も行うが、上司が行動をしっかり把握してくれて、評価に反映してくれている。会社は働きがいの向上を目指してくれており、要望や意見を提案する場を設けてくれる。
株式会社中央軒煎餅の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら