回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
社員、アルバイト問わず、業務連絡は毎日個人のスマートフォンのLINEを使用して行われる。日々の時間帯の売上を報告する際もレジジャーナルを写真撮影し報告するスタイルとなっている。その為スマートフォンの写真データは仕事のものばかりになる。また、なんとか休める月２回程度の休日でも、常に仕事のLINEが入ってくる。落ち着いて休めない。
多様な働き方支援:
店舗の従業員は製造および接客を現地でする必要があるため、リモートワークはあり得ない。基本朝９時から閉店の19時まで勤務、締めを行い19時半頃の退社となる。
店舗および本部にはITを導入する気配が無く、業務日報は手書きで行い、報告はファックスを利用。ITを導入すれば確実に簡素化できるが、導入する資金、知識、意欲が無い為、時代が止まったままの様子が伺える。
社員、アルバイト問わず、業務連絡は毎日個人のスマートフォンのLINEを使用して行われる。日々の時間帯の売上を報告する際もレジジャーナルを写真撮影し報告するスタイルとなっている。その為スマートフォンの写真データは仕事のものばかりになる。また、なんとか休める月２回程度の休日でも、常に仕事のLINEが入ってくる。落ち着いて休めない。
多様な働き方支援:
店舗の従業員は製造および接客を現地でする必要があるため、リモートワークはあり得ない。基本朝９時から閉店の19時まで勤務、締めを行い19時半頃の退社となる。
店舗および本部にはITを導入する気配が無く、業務日報は手書きで行い、報告はファックスを利用。ITを導入すれば確実に簡素化できるが、導入する資金、知識、意欲が無い為、時代が止まったままの様子が伺える。
日本ビルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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