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回答なし
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中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
働きがい:働きがいはほぼなかった個人的に。毎日毎日同じことの繰り返しで、刺激はほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
福利厚生:福利厚生と言っていいのか分かりませんが、親会社の本社内に職場があるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:浸透しているのではないかと思う。 日々それなりに緊張感を持って仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:毎日定時上がれるし、休みがとても取りやすい。取ることを推奨している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務にしては多くもらえると思う。(5ヶ月) ただ、基本給が上がらないため
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:一般事務とも少し異なる特殊な環境のため、同業他社がない。キャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:育児休業制度 フレッシュアップ休暇制度 半休制度など、当たり前の制度が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、むしろこんなにホワイトな会社があるもの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性が主体の会社であったため、女性ならではのことも相談しやすか
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務一部

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:DX化が進み、外航は年々業務縮小傾向にあり、新人も長い事採用してない
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務一部

4.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:積極的に管理職を設立し、ベテランの働き方改革が進んでいると思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:月収は決められている為、年毎に変わる
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